Accountability Para Mejorar La Efectividad En El Trabajo

administrativos de instituciones educativas. Administrativos de administración. Administrativos de contabilidad. Administrativos de planificación y operaciones

• Examinar actitudes profesionales según leyes de la gestión del tiempo
• Reconocer procedimientos del accountability de acuerdo a las etapas del modelo OZ
• Aplicar planes de acción de acuerdo a compromisos laborales con accountability Identificar fundamentos del accountability según principios personales y organizacionales

• Conocimiento en procesos organizacionales
• Medido con prueba de ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De ACCOUNTABILITY PARA MEJORAR LA EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO. QUE HARA: Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: caso de 6 condiciones del accontability y esquema de apoyos de accontability. Caso de procedimientos claves del accountability. Caso de pasos para ser responsable con accontability. Casos de pla

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica fundamentos del accountability según principios personales y organizacionales. Reconoce procedimientos del accountability de acuerdo a las etapas del modelo OZ. Examina actitudes profesionales según leyes de la gestión del tiempo. Aplica planes de acción de acuerdo a compromisos laborales con accountability. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Y Definición De Conceptos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)