Actualización De La Legislación Laboral

Gestor De Recursos Humanos, Subadministrador

• Describir El Concepto De Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias atendiendo a la normativa vigente Aplicar Las Reformas Y Normas Laborales Aprobadas Interpretar Las Normas Laborales Que Regulan Las Relaciones De Trabajo

• Conocimientos Básicos De Legislación Laboral

Actividad teórica-práctica con sesiones sincrónicas a través de la plataforma zoom pro y con material de apoyo que se dispone en plataforma moodle en donde se revisarán aspectos normativos relacionados con lo laboral, considerando todos los puntos legales para la tramitación de contratos, pagos y finiquitos. Por el lado práctico, revisarán problemas propios del área y se evaluarán con pruebas sumativas. Cómo lo hará: Al inicio de las sesiones el facilitador activará los conocimientos previos relacionados con los contratos y jornadas laborales en contextos de trabajo y relación empleador-trabajador. Luego, examinarán los procedimientos normativos que rigen la subcontratación y las empresas de servicios transitorios en Chile entre empresa y trabajador, considerando la resolución de problemas de contratación. A través de estudio de casos se aplicarán las disposiciones legales en contextos laborales, conforme a normativa vigente. El facilitador retroalimentará en todo momento el disenso q

Se evalúa a través de prueba que se sube a plataforma moodle. En escala de 1% a 100% el porcentaje mínimo para aprobar se estima en un 60%. La evaluación se orienta a verificar si al término se reconoce los conceptos de contrato de trabajo, a partir de las disposiciones legales chilenas. se interpretan las disposiciones legales asociadas a la protección social de los trabajadores, según normativa vigente. Distingue los procedimientos de régimen de subcontrato en una empresa, considerando los servicios transitorios declarados en la normativa legal. Aplica los procedimientos normativos que rigen la subcontratación y las empresas de servicios transitorios en el contexto laboral, considerando la resolución de problemas de contratación. Distingue los tipos de indemnizaciones en el término de contrato laboral, conforme a normativa vigente. Ejecuta cálculos de finiquitos e indemnizaciones de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente. Identifica los distintos principios del es