Actualización De La Legislación Laboral

Jefaturas De Recursos Humanos

• Identificar Las Disposiciones Legales Frente A La Relación Laboral Distinguir Los Tipos De Jornada De Trabajo, De Acuerdo A La Legilacion Laboral Vigente
• Reconocer Caracteristicas De Un Contrato De Trabajo, De Acuerdo A La Legislacion Laboral Vigente
• Aplicar Otras Disposiciones Legales, De Acuerdo A La Legislacion Laboral Vigente

• Conocimientos Basicos De Legislacion Laboral

SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS DISPOSICIONES LEGALES FRENTE A LA RELACIÓN LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. REALIZARAN EJERCICIOS DE CALCULOS SOBRE LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGILACION LABORAL VIGENTE. REALIZARAN SIMULACIONES DE EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES SOBRE LAS OTRAS DISPOSICIONES LEGALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR

1.- Instrucciones De Aplicación: Se Realizara Una Evaluacion, Donde El Participante Debera Realizar Las Siguientes Actividades: Desarrollar Una Prueba Escrita Sobre Actualizacion De Legislacion Laboral. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1. El Participante Identifica Las Disposiciones Legales Frente A La Relación Laboral. 2. El Participante Reconoce Caracteristicas De Un Contrato De Trabajo, De Acuerdo A La Legislacion Laboral Vigente. 3. El Participante Distingue Los Tipos De Jornada De Trabajo, De Acuerdo A La Legilacion Laboral Vigente. 4. El Participante Aplica Otras Disposiciones Legales, De Acuerdo A La Legislacion Laboral Vigente. 2.- Instrumentos De Evaluacion: Esta Actividad Tendra Una Ponderacion Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado). 3.- Pautas De Evaluacion: Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Nota Debera Ser Igual O Superior A La Nota 4, La Escala De Evaluacion Sera De 1 A 7.