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🔄 Mixta Administración

Actualización De La Legislación Laboral Vigente

Brito Pradenas Asesoria Y Capacitación Limitada (Bp Capacitacion Limitada) · Código SENCE 1238063308

8

horas

$181.927

por persona

4

veces impartido

27/05/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

APLICAR HERRAMIENTAS DE Actualización De La Legislación Laboral Vigente, SEGÚN LAS NUEVAS DISPOSICIONES Y FORMALIDADES VIGENTES.

¿A quién está dirigido?

JEFATURAS DE RECURSOS HUMANOS.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar herramientas de las nuevas Reformas Laborales Vigentes, SEGÚN LAS NUEVAS DISPOSICIONES Y FORMALIDADES
  • Identificar Los Derechos Fundamentales Del Trabajador, de acuerdo a la legislación vigente Reconocer El Concepto De Suspensión De La Relación Laboral, de acuerdo a la legislación vigente Utilizar herramientas de Las Causales Aplicables Al Fuero Legal, de acuerdo a la legislación vigente

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
  • CONOCIMIENTOS DE LEGISLACION LABORAL

Metodología

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE Los Derechos Fundamentales Del Trabajador, de acuerdo a la legislación vigente. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE El Concepto De Suspensión De La Relación Laboral, de acuerdo a la legislación vigente. VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE las herramientas de Las Causales Aplicables Al Fuero Legal, de acuerdo a la legislación vigente. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE las herramientas de las nuevas Reformas Laborales Vigentes, SEGÚN LAS NUEVAS DISPOSICIONES Y FORMALIDADES. EN CASO DE CONSULTAS DIRECTAS CON EL RELATOR, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, ([email protected], TELÉFONO: 949105517). SE DISPONDRA DE UN CHAT INTERACTIVO DONDE LOS ALUMNOS PODRAN REALIZAR CONSULTAS, EN

Requisitos técnicos y evaluación

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE la actualización de la legislación laboral vigente. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. el participante Identifica Los Derechos Fundamentales Del Trabajador, de acuerdo a la legislación vigente?? 2. el participante Reconoce El Concepto De Suspensión De La Relación Laboral, de acuerdo a la legislación vigente?? 3. el participante Utiliza herramientas de Las Causales Aplicables Al Fuero Legal, de acuerdo a la legislación vigente?? 4. el participante Aplica herramientas de las nuevas Reformas Laborales Vigentes, SEGÚN LAS NUEVAS DISPOSICIONES Y FORMALIDADES?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER

Equipo docente

R

Roberta Lama Bedwell

Abogada

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$181.927
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

Palmilla