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Actualización De La Normativa Laboral

Sociedad De Capacitación Francisca Cuadros E.I.R.L. (Arrayan Capacitaciones Spa) · Código SENCE 1238070247

8

horas

$72.425

por persona

1

veces impartido

21/10/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR HERRAMIENTAS TEORICO-PRACTICAS DE LA ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL.

¿A quién está dirigido?

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

Aprendizajes esperados

  • APLICAR HERRAMIENTAS TEORICO-PRACTICAS DE LA LEY N° 21.645 (CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL)
  • IDENTIFICAR LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.561 (40 HRS.), DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL
  • RECONOCER LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.643 (LEY KARIN) DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS DE NORMATIVA LABORAL

Metodología

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.561 (40 HRS.), DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.643 (LEY KARIN) DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE LAS HERRAMIENTAS TEORICO-PRACTICAS DE LA LEY N° 21.645 (CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL). TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

Requisitos técnicos y evaluación

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.561 (40 HRS.), DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY N° 21.643 (LEY KARIN) DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS TEORICO-PRACTICAS DE LA LEY N° 21.645 (CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL)?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.

Equipo docente

T

Tomás Eduardo Honorato Estévez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$72.425
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.