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🔄 Mixta Administración

Actualizacion De La Nueva Ley De Reforma De Pensiones

Centro De Capacitación Integral Insa Limitada · Código SENCE 1238087625

8

horas

$199.999

por persona

1

veces impartido

04/11/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Los Nuevos Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones, De Acuerdo Al Nuevo Sistema Mixto De Pensiones Y Seguro Social De Nuestro Pais.

¿A quién está dirigido?

Jefaturas Del Departamento De Recursos Humanos

Aprendizajes esperados

  • Definir El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley De Pensiones Identificar Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley De Pensiones, Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen Reconocer Los Cambios Clave Con La Ley De Pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional Distinguir Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley De Pensiones Emplear Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones Aplicar Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Los Plazos De La Nueva Ley De Pensiones

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome
  • Conocimientos De Legislacion Laboral

Metodología

TECNICAS EXPOSITIVAS SE REALIZARAN A TRAVES D UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley 21.735 Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen Y SOBRE Los Cambios Clave Con La Ley de pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley de pensiones Y SOBRE Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley de pensiones. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE Los Requisitos Normativos De La Ley de pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE Los Requisitos Normativos De La Ley de pensiones De Acuerdo A Los Plazos De La Nueva L

Requisitos técnicos y evaluación

1.- Instrucciones De Aplicacion Se Realizara Una Evaluacion Donde El Participante Debera Realizar Las Siguientes Actividades Desarrollar Una Prueba Escrita Sobre La Ley 21.375 Y Reforma De Pensiones. Los Criterios De Evaluacion Seran 1. El Participante Identifica Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley De Pensiones Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen. 2. El Participante Reconoce Los Cambios Clave Con La Ley De Pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional. 3. El Participante Define El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley De Pensiones 4. El Participante Distingue Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley De Pensiones 5. El Participante Emplea Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones. 6. El Participante Aplica Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Lo

Equipo docente

A

Adolfo Octavio Medel Auad

Abogado

C

Claudia Paola Alvayai Rojas

D

Daniela Rojas Escobar

Abogado

J

Jorge Luis Rojas Quevedo

G

Grace Slomith Brandt Muñoz

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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