Actualizacion De La Nueva Ley De Reforma De Pensiones
Centro De Capacitación Integral Insa Limitada · Código SENCE 1238087625
8
horas
$199.999
por persona
1
veces impartido
04/11/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Los Nuevos Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones, De Acuerdo Al Nuevo Sistema Mixto De Pensiones Y Seguro Social De Nuestro Pais.
¿A quién está dirigido?
Jefaturas Del Departamento De Recursos Humanos
Aprendizajes esperados
- Definir El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley De Pensiones Identificar Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley De Pensiones, Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen Reconocer Los Cambios Clave Con La Ley De Pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional Distinguir Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley De Pensiones Emplear Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones Aplicar Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Los Plazos De La Nueva Ley De Pensiones
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome
- Conocimientos De Legislacion Laboral
Metodología
TECNICAS EXPOSITIVAS SE REALIZARAN A TRAVES D UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley 21.735 Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen Y SOBRE Los Cambios Clave Con La Ley de pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley de pensiones Y SOBRE Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley de pensiones. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE Los Requisitos Normativos De La Ley de pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE Los Requisitos Normativos De La Ley de pensiones De Acuerdo A Los Plazos De La Nueva L
Requisitos técnicos y evaluación
1.- Instrucciones De Aplicacion Se Realizara Una Evaluacion Donde El Participante Debera Realizar Las Siguientes Actividades Desarrollar Una Prueba Escrita Sobre La Ley 21.375 Y Reforma De Pensiones. Los Criterios De Evaluacion Seran 1. El Participante Identifica Conceptos De Las Incorporaciones De La Nueva Ley De Pensiones Segun La Estructura Del Nuevo Sistema Mixto Y Pilares Que La Componen. 2. El Participante Reconoce Los Cambios Clave Con La Ley De Pensiones Y La Creacion Del Seguro Social Previsional. 3. El Participante Define El Impacto En Los Trabajadores Y Empleadores Segun Los Nuevos Derechos Y Obligaciones De La Ley De Pensiones 4. El Participante Distingue Las Caracteristicas De La Pension Garantizada Universal Pgu De Acuerdo A La Nueva Ley De Pensiones 5. El Participante Emplea Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Las Implicancias De La Nueva Ley De Pensiones. 6. El Participante Aplica Los Requisitos Normativos De La Ley De Pensiones De Acuerdo A Lo
Equipo docente
Adolfo Octavio Medel Auad
Abogado
Claudia Paola Alvayai Rojas
Daniela Rojas Escobar
Abogado
Jorge Luis Rojas Quevedo
Grace Slomith Brandt Muñoz
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
$199.999
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.