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Actualización De Legislación En Derecho Laboral

Centro Educacional Y Laboral De Capacitación Limitada · Código SENCE 1238033462

16

horas

$191.000

por persona

1

veces impartido

03/05/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al Termino Del Curso El Participante Será Capaz De Aplicar Actualización De Legislación En Derecho Laboral Según Normas Vigentes.

¿A quién está dirigido?

Profesionales Del Área De Recursos Humanos.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer los conceptos de los derechos laborales según normativa vigente Aplicar Los Principios De Los Derechos Laborales Según Legislación Vigente Analizar los aspectos involucrados en la legislación laboral de acuerdo a los derechos laborares vigentes Identificar de forma eficiente la normativa asociada a la legislación previsional según lo establecido en la ley N 16.744 sobre accidentes laborales

Requisitos y conocimientos previos

  • Tener conocimientos básicos sobre legislación laboral chilena

Metodología

El Curso Se Desarrollará En 4 módulos con Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - en vivo, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base El Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar. Inicialmente el relator abordará los conceptos principales sobre el contrato de trabajo individual, destacando los tipos de contrato y demostrando la estructuración del mismo, acotando las claúsulas mínimas que estos deben poseer y las modificaciones

Requisitos técnicos y evaluación

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante aplica actualizaciones de legislación laboralde acuerdo a normativas vigentes. Los Criterios De Evaluacion Seran: defina 3 conceptos asociados a los derechos laborales, describa los tipos de hechos sujetos a infracción, analice la legislación tributaria y mencione sus principales características. Identifique las diferencias entre las fuentes positivas y fuentes racionales del derecho tributario. Describa las obligaciones de los contribuyentes. Analice los alcances de la ley sobre accidentes laborales y describa las obligaciones del empleador ante una situación de accidente laboral, bajo el marco de la ley 16.744. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.

Equipo docente

M

María Fernanda Basañez Galaz

Abogada

X

Ximena Alejandra González Grez

Egresada Derecho

V

Víctor Hernán San Martín Ormeño

Á

Álvaro Andrés Vejar Alarcón

Abogado Tributario / Diseñador De Contenidos/ Tutor

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$191.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción