Centro Educacional Y Laboral De Capacitación Limitada · Código SENCE 1238033881
16
horas
$246.667
por persona
1
veces impartido
06/05/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Al Termino Del Curso El Participante Será Capaz De Aplicar Actualización De Legislación En Derecho Laboral Según Normas Vigentes.
Profesionales Del Área De Recursos Humanos.
El Curso Se Desarrollará En 4 módulos con Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - Presencial, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar. En Primera Instancia, Los Alumnos Deberán Reconocer Los conceptos principales sobre el contrato de trabajo individual, destacando los tipos de contrato, el relator demostrará la estructura del mismo, acotando las cla
Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante aplica actualizaciones de legislación laboralde acuerdo a normativas vigentes. Los Criterios De Evaluacion Seran: defina 3 conceptos asociados a los derechos laborales, describa los tipos de hechos sujetos a infracción, analice la legislación tributaria y mencione sus principales características. Identifique las diferencias entre las fuentes positivas y fuentes racionales del derecho tributario. Describa las obligaciones de los contribuyentes. Analice los alcances de la ley sobre accidentes laborales y describa las obligaciones del empleador ante una situación de accidente laboral, bajo el marco de la ley 16.744. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.
María Fernanda Basañez Galaz
Abogada
Germán Alejandro Ruiz De La Maza
Abogado / Diseñador De Contenidos
Víctor Hernán San Martín Ormeño
Álvaro Andrés Vejar Alarcón
Abogado Tributario / Diseñador De Contenidos/ Tutor
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$246.667
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.