Actualización De Legislación Laboral

Encargados y Asistentes De Recursos Humanos

• Identificar Los Requisitos Legales Asociados A Las Remuneraciones De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente
• Identificar las Causales De Término De Contrato De Trabajo, según lo Establecido en el Código del Trabajo. " Identificar Las Disposiciones Asociadas Al Contrato De Trabajo, según normativa vigente. " Revisar Las Medidas De Protección A La Maternidad De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente Aplicar las actualizaciones en Procedimientos De Reclamación Por Aplicación De Multas Y Sanciones asociados a la legislación laboral De Acuerdo A la normativa Vigente
• Aplicar Los Procedimientos Asociados A Los Servicios Transitorios Según Las Disposiciones Legales Vigentes Identificar Los Tipos De Descansos establecidos en el CT, según Las Disposiciones Legales Vigentes Utilizar Los Requisitos Y Procedimientos Asociados A La Organización Sindical Y Negociación Colectiva Según la Normativa Vigentes
• Reconocer Los Procedimientos aplicados en Los Permisos Laborales De Acuerdo A Las Disposiciones Legales Vigentes Explicar Los Requisitos Asociados A Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores Regidos Por El Código Del Trabajo Y Sus Actuales Disposiciones Emplear Medidas De Protección Del Trabajador De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente Identificar Los Requisitos Asociados Al Feriado Laboral De Acuerdo A Las Disposiciones Legales Vigentes Aplicar Los Requisitos Del Régimen De Subcontratación Laboral De Acuerdo A Los Requisitos Legales Establecidos
• Reconocer Los elementos Asociadas A La Jornada De Trabajo de acuerdo a la normativa vigente

• Conocimientos Básicos De Legislación laboral y RRHH

El Curso Consta De 14 Módulos De Contenidos En Donde Se Entregarán las actualizaciones en legislación laboral de acuerdo a La Normativa Vigente. El Participante Tendrá La Opción De Visualizar en primer apartado la Información Del Curso, además podrá visualizar el Programa De Estudio por módulo, Y Una Actividad Diagnóstica, iniciarán identificando las disposiciones legales vigentes asociadas al contrato de trabajo, repasando los elementos del contrato de trabajo y la estructuración de los mismos. En ese sentido los participantes podrán evidenciar el contenido mínimo que debe tener un contrato de trabajo, además de sus modificaciones y los contratos de trabajo especiales. Podrán además reconocer los elementos asociados a las jornadas de trabajo, basados en la normativa vigente, podrán verificar los elementos relacionados a la jornada de trabajo, que contenplen las jornadas especiales, excepcionales, y jornadas parciales. repasarán los requisitos asociados a los feriados laborales, así c

"Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final que contempla cálculos y análisis de casos, donde el participante de aplica actualizaciones en legislación laboral de acuerdo con la normativa vigente. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1.- Identifica Las Disposiciones Asociadas Al Contrato De Trabajo, según normativa vigente. 2.- Reconoce Los elementos Asociadas A La Jornada De Trabajo de acuerdo a la normativa vigente 3.- Identifica Los Tipos De Descansos establecidos en el CT, según Las Disposiciones Legales Vigentes 4.- Identifica Los Requisitos Asociados Al Feriado Laboral De Acuerdo A Las Disposiciones Legales Vigentes 5.- Reconoce Los Procedimientos aplicados en Los Permisos Laborales De Acuerdo A Las Disposiciones Legales Vigentes 6.- Identifica Los Requisitos Legales Asociados A Las Remuneraciones De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente. 7.- Identifica las Causales De Término De Contrato De Trabajo, según lo Establecido en el Código del Trabajo. 8.- Re