Actualización De Leyes Laborales

JEFATURAS Y SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS.

• DETERMINAR LOS TERMINO DE LA RELACION LABORAL, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE
• APLICAR LOS REQUISITOS NORMATIVOS DE LA ACTUALIZACIÓN DE LEYES LABORALES, DE ACUERDO A LA LEY KARIN
• RECONOCER CARACTERISTICAS DE LA JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LEYES LABORALES

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 1. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE. 2. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE. 3. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN TERMINO DE LA RELACION LABORAL, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE Y SIMULAR UN CASO SOBRE LOS REQUISITOS NORMATIVOS DE LA ACTUALIZACIÓN DE LEYES LABORALES, DE ACUERDO A LA LEY KARIN. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERA SUPERVISADAS POR EL RELATORES

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LA ACTUALIZACION DE LEYES LABORALES. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE. 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE CARACTERISTICAS DE LA JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE. 3. EL PARTICIPANTE DETERMINA LOS TERMINO DE LA RELACION LABORAL, DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO EN CHILE. 4. EL PARTICIPANTE APLICA LOS REQUISITOS NORMATIVOS DE LA ACTUALIZACIÓN DE LEYES LABORALES, DE ACUERDO A LA LEY KARIN. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EV