Actualización En Legislación Laboral

Administrativos Del Area De Recursos Humanos De Las Empresas.

• Definir Los Aspectos Especificos De Jornada De Trabajo Segun La Normativa Laboral Vigente
• Modificar el reglamento interno de acuerdo a la normativa laboral vigente
• Determinar Los Feriados Y Permisos Según Los Nuevos Derechos Del Trabajador Establecidos Por Ley

• Habilidades Cognitivas: - Atención-Concentración - Memoria Corto-Mediano Plazo - Otros Que Fijen Las Respectivas Empresas

Exposición Resumida Y Sistemática De La Legislación Laboral Vigente Asociada A Los Distintos Temas, Teniendo En Cuenta Las Recientes Modificaciones Legales Y Con Apoyo De Pronunciamientos Administrativos Y Judiciales Recientes Clases Practicas Mediante Resolución De Casos Ejercicios Y Problemas De Forma Individual. A Partir De Soluciones Adecuadas Mediante La Iniciativa, Aplicando Métodos E Interpretando Resultados. Esto Viene A Complementar Las Clases Teóricas. Con El Propósito De Motivar A Los Alumnos A Desarrollar La Proactividad, Resolver Problemas, Identificar Necesidades De Aprendizaje Y Desarrollar Estrategias Para El Autoaprendizaje. Con El Objeto De Acercar A Los Estudiantes A Situaciones Que Potencialmente Vivirán En El Ámbito Laboral Real. El Método Comprende La Discusión, El Análisis Y La Resolución De Problemas De Los Casos Presentados Por Parte De Los Estudiantes, Con El Apoyo, Orientación Y Retroalimentacion Del Docente En Los Diferentes Pasos Y Actividades Que Contempla

Para Aprobar El Curso Es Requisito Rendir Un Trabajo Practico Consistente En Un Estudio De Caso Por Parte Del Alumno El Cual Debera Ser Aprobado Con Nota Igual O Superior A 4.0, En El Cual Se Presentará Una empresa que deberá implementar un protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo Para El Cual El Alumno Deberá realizar las modificaciones al reglamento interno de la empresa. Instrumento De Evaluación: Lista De Cotejo. Criterios De Evaluacion Incorpora nueva normativa de prevención del acoso sexual, laboral y la violecia en el trabajo. . Determina Las Situaciones De Su Empresa Donde Aplican el procedimiento de denuncia e investigacion del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo.