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🔄 Mixta Administración

Actualización Laboral En Empresas Agrícolas

Sociedad De Capacitación Del Agro Limitada (Agrocapacita Ltda) · Código SENCE 1238082054

12

horas

$110.870

por persona

1

veces impartido

10/07/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

AL FINALIZAR LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN LOS PARTICIPANTES ESTARÁN EN CONDICIONES DE APLICAR PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS Y LEGALES LABORALES VIGENTES EN EMPRESAS AGRÍCOLAS, TENIENDO EN CUENTA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.

¿A quién está dirigido?

Responsable de producción agrícola, administrador agrícola

Aprendizajes esperados

  • APLICAR NORMAS DE TERMINO DE RELACIÓN LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES ORGANIZACIONALES IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE
  • RECONOCER LAS NUEVAS EXIGENCIAS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LA INCLUSIÓN LABORAL
  • APLICAR PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA NIVEL USUARIO
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN NORMATIVA AGRÍCOLA

Metodología

1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, RESPECTO A LOS FUNDAMENTOS DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE. -EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE LAS NUEVAS EXIGENCIAS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LA INCLUSIÓN LABORAL. ¿ENSAYO ACERCA DE PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE. - ANÁLISIS DE CASO EN PAREJAS SOB

Requisitos técnicos y evaluación

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA LA FORMALIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL, 2) RECONOCE DS 44 Y EL NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 3) APLICA PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, 4) APLICA NORMAS ESTABLECIDAS EN EL TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.

Equipo docente

M

Maria Auxiliadora Briceño Garcia

M

Manuel Abraham Saavedra Correa

Ingeniero Agrónomo, Economista Agrario

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$110.870
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.