Actualización Laboral En Empresas Agrícolas
Sociedad De Capacitación Del Agro Limitada (Agrocapacita Ltda) · Código SENCE 1238082054
12
horas
$110.870
por persona
1
veces impartido
10/07/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
AL FINALIZAR LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN LOS PARTICIPANTES ESTARÁN EN CONDICIONES DE APLICAR PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS Y LEGALES LABORALES VIGENTES EN EMPRESAS AGRÍCOLAS, TENIENDO EN CUENTA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.
¿A quién está dirigido?
Responsable de producción agrícola, administrador agrícola
Aprendizajes esperados
- APLICAR NORMAS DE TERMINO DE RELACIÓN LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES ORGANIZACIONALES IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- RECONOCER LAS NUEVAS EXIGENCIAS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LA INCLUSIÓN LABORAL
- APLICAR PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA NIVEL USUARIO
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN NORMATIVA AGRÍCOLA
Metodología
1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, RESPECTO A LOS FUNDAMENTOS DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE. -EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE LAS NUEVAS EXIGENCIAS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LA INCLUSIÓN LABORAL. ¿ENSAYO ACERCA DE PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE. - ANÁLISIS DE CASO EN PAREJAS SOB
Requisitos técnicos y evaluación
REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA LA FORMALIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL, 2) RECONOCE DS 44 Y EL NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 3) APLICA PROCEDIMIENTOS PARA RESPONDER MULTAS, 4) APLICA NORMAS ESTABLECIDAS EN EL TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.
Equipo docente
Maria Auxiliadora Briceño Garcia
Manuel Abraham Saavedra Correa
Ingeniero Agrónomo, Economista Agrario
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$110.870
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.