Actualización Legislación Laboral Chilena

Jefes De Rrhh Y Jefes De Remuneraciones

• Emplear Conceptos Generales Sobre La Ley De Subcontratación Clasificar Conceptos Generales De Las Jornadas De Trabajo Ordinarias Y Extraordinarias Reconocer Conceptos Generales Del Contrato Individual De Trabajo Usar Conceptos Generales De Las Causales Del Término De Contrato De Trabajo Interpretar Conceptos Generales Sobre La Obligatoriedad Del Control De Asistencia Identificar Conceptos Básicos Sobre Administracion De Recursos Humanos Y Remuneraciones Aplicar Elementos Tecnicos De La Normativa Vigente Y Su Incidencia En Los Nuevos Tribunales Laborales

• Tener Conocimientos De Legislacion Laboral Focalizada En El Area De Recursos Humanos

Las Clases Teóricas Serán Expositivas Por Parte Del Relator Con Apoyo De Recursos Audiovisuales, Se Utilizarán Técnicas Metodológicas Interactivas Y Participativas. Las Actividades Practicas Se Realizaran En 3 Grupos De 10 Participantes Que Desarrollaran Casos Prácticos Relacionados Con Legislacion Laboral Aplicada, en donde deberán elaborar un protocolo de administración en Recursos Humanos Y Remuneraciones el que Presentaran Al Resto De Los Participantes Con La Supervisión Del Relator Pudiendo Utilizar Como Implementos, normativa vigentes legislación laboral, plantillas de remuneraciones y recursos humanos, Notebook Y Data Show Para Su Presentacion, Se Medira Los Procesos De Aprendizaje Esperados A Través De Pauta De Cotejo Elaborada Por El Mismo.

Evaluacion Teorica Sera A Traves De Prueba De Seleccion Analisis De Caso Con Desarrollo De 3 Preguntass, La Que Tendra Una Escala De 1 A 7 Nota Minima 6. Evaluacion Practica Se Realizaran En 3 Grupos De 10 Participantes Que Desarrollaran Casos Prácticos Relacionados Con La Actualizacion De La Legislacion Laboral Chilena , en donde deberán elaborar un protocolo de administración en Recursos Humanos Y Remuneraciones el que Presentaran Al Resto De Los Participantes El Relator Evaluara Los Procesos De Aprendizaje Esperados A Través De Pauta De Cotejo Elaborada Por El Mismo La Que Consta De 5 Preguntas Con Una Escala De 1 A 7 Nota Minima De Aprobacion 4.0