Actualizaciones Del Sistema Previsional Y De Bonos De Reconocimiento

Asistentes, Analistas, Jefes Y Encargados En General Del Área De Remuneraciones Y Recursos Humanos.

• 1.- Reconocer Las Caracteristicas Generales Actualizadas Del Sistema Previsional según la Reforma Previsional 2.- Aplicar Las Actualizaciones Del sistema previsional y bonos de reconocimiento en las remuneraciones de acuerdo a La Reforma Previsional

• Conocimientos Generales De Remuneraciones Y Seguridad Social

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS A TRAVES DE UNA PLATAFORMA MOODLE EN TIEMPO REAL (https://salondeclase.wisboo.com/home) SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL, DONDE EL RELATOR EXPONE las características generales del sistema previsional, detallando las definiciones explicando el instituto de previsión social, las cotizaciones y su operación. Detallará el sistema previsional, enfatizando las cajas de previsión existentes, elaborará un manual para que pueda ser repasado por cada participante, dicho manual será enviado por correo electrónico antes de iniciar el curso. De este modo, los contenidos del curso podrán ser desarrollados en conjunto con el relator, aclarando las dudas pertinentes de acuerdo a lo expuesto por el mismo. Seguidamente, el relator condurirá a los participantes a aplicar las actualizaciones del sistema previcional y los bonos de los reconocimientos en las remuneraciones, EL RELATOR PRESENTARA PROBLEMAS hipotéticos para analizar los aspectos actualizados en el sis

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante Aplica Actualizaciones del sistema previsional y de bonos de reconocimiento De Remuneraciones de acuerdo a la Reforma Previsional. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1.- Reconoce Las Caracteristicas Generales Actualizadas Del Sistema Previsional según la Reforma Previsional. 2.- Aplica Las Actualizaciones Del sistema previsional y bonos de reconocimiento en las remuneraciones de acuerdo a La Reforma Previsional. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.