Administración De Actividades Laborales

Este curso está dirigido a supervisores de equipo de ventas

• Utilizar estrategias de gestión del tiempo, según postulado de piscología organizacional Identificar fundamentos de gestión del tiempo, según postulado de piscología organizacional Aplicar técnicas de planificación de actividades laborales, según postulado de piscología organizacional Describir procedimientos de administración de actividades laborales, según postulado de piscología organizacional

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: Poseer conocimientos sobre planificación, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación, glosario y resumen 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.-

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad fundamentos de gestión del tiempo, según postulado de piscología organizacional 2. Describe con precisión procedimientos de administración de actividades laborales, según postulado de piscología organizacional 3. Utiliza correctamente estrategias de gestión del tiempo, según postulado de piscología organizacional 4. Aplica correctamente técnicas de planificación de actividades laborales, según postulado de piscología organizacional 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA b) PARCIAL de módulo c) FINAL 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación.