Administración De Empresas

Analistas administrativos en áreas funcionales como finanzas, marketing, RRHH y operaciones.

• Identificar los principios fundamentales de la administración de empresas según su evolución, estructura organizacional y áreas funcionales
• Aplicar herramientas de competitividad y sostenibilidad en la gestión empresarial según modelos de valor y estándares internacionales
• Reconocer las etapas del proceso administrativo según la planificación y gestión organizacional

• Nociones básicas de gestión y administración

CUrso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Fundamentos de la Administración Contemporánea; M2. Proceso Administrativo; M3. Competitividad de las Organizaciones y Creación de Valor). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que S

A L Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: M1: - Identifica los diferentes tipos de organizaciones y sus áreas funcionales según su estructura y contexto. - Distingue la interconexión entre áreas funcionales y su impacto en la empresa. M2: - Clasifica los elementos de un plan estratégico según su función en la planificación organizacional. - Selecciona la estructura organizacional más adecuada según el contexto de la empresa. M3: - Reconoce los factores estratégicos que afectan la competitividad de una empre