Administración De Remuneraciones Y Contratos

Administradores contables y de RRHH quienes realizan transacciones contables y gestión financiera de la empresa. Jefes de RRHH a cargo del reclutamiento y contratación del personal dentro de la organización.

• Aplicar los procedimientos para la elaboración de contratos según la normativa laboral
• Identificar los componentes de la liquidación a través del cálculo de las remuneraciones
• Identificar las remuneraciones e indemnizaciones considerando la normativa laboral vigente
• Aplicar cálculos de descansos y feriados según la normativa laboral vigente

• Se Requiere Manejo A Nivel Usuario De Pc
• El Participante Debe Poseer Un Computador Con Conexión A Internet Y Un Mínimo De 256mb De Memoria Ram
• Con Programas De Procesamiento De Texto, Flash Player Y Acrobat Reader
• Windows Xp, 7, 8 O Similares: Mac Os, Lotus, Word Pad

Método: Para aportar a la inducción, se presenta un resumen por módulo: presenta las características de los módulos y los principales temas que serán abordados en la inducción, su objetivo es hacer de conocimiento del alumno los temas e incentivar una mayor comprensión durante toda la dictación. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrolla Mediante 4 Módulos (Clases) En Las Cuales Se Darán A Conocer Los Contenidos A Través De Imágenes, Multimedias, Situaciones De Ejemplo. El Curso Cuenta Con Lecciones, Actividades Formativas, Controles Y Una Evaluación final Final. Para fomentar La Interacción Y Retroalimentación Del Curso con el medio, nuestra metodología ofrece: una Plataforma con Servicio De Mensajería Entre Los Alumnos, Tutor Y La Coordinadora (Tutor Administrativo), Preguntas Abiertas Al Final De Cada Lección Que Buscan Generar Debate Entre Los Participantes Y Comunidades De Aprendizaje Y La Realización De Preguntas Públicas Y Privadas Entre El Tutor Y Éstos. Las Preguntas Públicas

Requisitos técnicos e Instrumentos de Evaluación: El Curso Contempla: 1-Evaluaciones Parciales: Estas Evaluaciones Nos Permiten Valorar Los Conocimientos Adquiridos Por Los Participantes En Cada Módulo. Se Corrigen Automáticamente Y Cuentan Con Una Justificación (Feedback, Retroalimentación) Que Complementa La Corrección Y Fomenta El Autoaprendizaje. 2-Evaluación Final: El Examen Final, Se Realiza Luego De Todos Los Módulos Para Medir Los Conocimientos Adquiridos Por Los Participantes En Toda La Inducción. Cuenta Con Justificación (Retroalimentación). Adicionalmente A Lo Anterior, Los Objetivos Se Miden En La Realización De Evaluaciones, Con Preguntas Prácticas, De Conocimiento, Comprensión Y Aplicación. Norma de Evaluación: Se Evalúan Con Una Escala De Notas De 1 A 7, con aprobación a partir de 4 puntos.