Administración Del Tiempo

El Curso Está Dirigido A Trabajadores Y Trabajadoras Que Se Desempeñan Como Asistentes Administrativos/As, Brindando Apoyo En Tareas De Gestión Documental, Atención A Público, Coordinación De Agendas, Elaboración De Informes, Digitación De Datos Y Apoyo General En Procesos Administrativos.

• Identificar Las Herramientas De Administración Del Tiempo Laboral De Acuerdo A La Matriz De Tareas De Steven
• Identificar Los Conceptos Fundamentales Asociados A La Gestión, Administración Y Optimización Del Tiempo Laboral Reconocer Estrategias De Optimización Del Tiempo Laboral Siguiendo Los Ítems De La Matriz De Planificación Y Programación Reconocer La Gestión Del Tiempo En El Ámbito Laboral De Acuerdo A Matriz De Enemigos Del Tiempo Internos Y Externos

• Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Los Siguientes Requisitos De Ingreso: Poseer Conocimientos Administración, Lo Que Será Evaluado Mediante Prueba Diagnóstica

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos, Y Aborda Herramientas De Administración De Trabajo Y Optimización Del Tiempo. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) Y/O En Formato Digital Mediante Pendrive Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver reconociendo Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cada Tema, Y

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre el reconocer Técnicas De Administración De Trabajo Y Optimización Del Tiempo. Criterios De Evaluación: Identifica la administración del tiempo, según metas de productividad definidas por la organización. Identifica las herramientas de organización de tareas, conforme metas operativas de la jornada laboral. Reconoce soluciones frente a desperdiciadores de tiempo, conforme al modelo de análisis de causas del entorno laboral. Reconoce estrategias de administración del tiempo, según distintos escenarios laborales concretos. Reconoce estrategias de administración del tiempo, según distintos escenarios laborales. . Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Auto Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Los Autos Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumen