Administración Del Tiempo

Personas que se desempeñan en funciones administrativas, operativas, de coordinación, análisis o supervisión, que requieren organizar y priorizar múltiples tareas laborales, cumplir plazos establecidos y optimizar el uso del tiempo en su jornada de trabajo.

• Identificar el valor del tiempo como recurso laboral, reconociendo su impacto en la productividad y organización del trabajo diario
• Analizar obstáculos internos y externos que afectan la gestión del tiempo, aplicando técnicas de priorización y jerarquización de tareas en contextos laborales habituales Aplicar herramientas de planificación del tiempo para organizar actividades laborales y personales, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos definidos

• Conocimientos básicos de organización del trabajo y manejo general de tareas laborales
• Comprensión lectoescritora funcional que permita el análisis de contenidos y resolución de actividades en modalidad e-learning

El curso se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica mediante una plataforma virtual de aprendizaje, permitiendo a los participantes avanzar de forma autónoma y guiada. Las estrategias metodológicas consideran:Lecturas guiadas e interactivas Cápsulas audiovisuales explicativas Análisis de casos laborales Actividades prácticas aplicadas Ejercicios de autoevaluación El curso está estructurado en 3 unidades, cada una organizada en etapas de aprendizaje que combinan lecturas interactivas, videos explicativos, actividades formativas, casos prácticos y ejercicios de autoevaluación. A través de estos recursos, los participantes podrán reflexionar sobre su propio uso del tiempo, identificar obstáculos cotidianos y aplicar estrategiasefectivas de planificación y priorización en su entorno laboral y personal. Cada unidad contemplaevaluaciones formativas, que permiten reforzar los contenidos y entregar retroalimentación inmediataal participante. Además, cada módulo incluye una activ

Para aprobar el curso, el participante deberá emitir la Declaración Jurada correspondiente, conforme a la normativa vigente de SENCE. Evaluaciones formativas por unidad (no aprobatorias, obligatorias) Evaluación final integradora Escala de evaluación: nota de 1,0 a 7,0 Nota mínima de aprobación: 4,0