Administración Del Tiempo Laboral

supervisores de área comercial, supervisores de área operaciones productivas, supervisores de recursos humanos y supervisores de equipos de trabajo.

• Reconocer distintas modalidades de trabajo, teniendo en cuenta sus ventajas y desventajas en la productividad laboral
• Reconocer prácticas que disminuyen la productividad laboral, considerando sus repercusiones en la organización
• Aplicar distintas técnicas de gestión del tiempo laboral, según sus metodologías de empleo
• Identificar la gestión del tiempo laboral y su importancia, de acuerdo con sus beneficios y algunos obstáculos comunes que pueden surgir en el proceso

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN OPERACIONES DE CONSTRUCCIÓN POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
• VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
• ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

1)Este curso e-learning asincrónico se desarrollará en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje gamificadas y actividades sumativas. Estas actividades se componen de análisis o estudio de caso y ensayos. Módulo 1. En este módulo los participantes aprenderán la definición de gestión del tiempo y su relevancia en el ámbito laboral, además de los beneficios de una buena gestión del tiempo laboral y algunos obstáculos que se presentan. Módulo 2. En la segunda parte del curso, los participantes conocerán las definiciones de teletrabajo, trabajo presencial y trabajo hibrido. Asimismo, las ventajas y desventajas de cada modalidad de trabajo, y la gestión del tiempo y la productividad en las distintas modalidades de trabajo. Módulo 3. En este módulo los participantes aprenderán a cómo evitar el multitasking para aumentar la productividad laboral y el el impacto de la procrasti

REQUISITOS TÉCNICOS EL ALUMNO/A DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. APRENDIZAJE ESPERADO. IDENTIFICAR LA GESTIÓN DEL TIEMPO LABORAL Y SU IMPORTANCIA, DE ACUERDO CON SUS BENEFICIOS Y ALGUNOS OBSTÁCULOS COMUNES QUE PUEDEN SURGIR EN EL PROCESO. - Identifica prácticas de la gestión del tiempo, teniendo en cuenta su relación con la productividad laboral. - Identifica beneficios de la gestión del tiempo, considerando el impacto tanto en la vida personal como en el mundo laboral. MÓDULO 2. APRENDIZAJE ESPERADO. RECONOCER DISTINTAS MODALIDADES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. - Reconoce ventajas del trabajo híbrido, teniendo en cuenta características de las distintas modalidades de trabajo. - Reconoce desventajas del teletrabajo, teniendo en cuenta características particulares del mismo. MÓDULO 3. APRENDIZAJE ESPERADO. RECONOCER PRÁCTICAS QUE DISMINUYEN LA PRODUCTIVIDAD