Alcance Y Aplicación De La Ley Karin Nº21643

Encargados be bienestar, encargados de relaciones laborales, encargados de inclusión laboral, encargados de recursos humanos y comité paritario.

• Implementar protocolos de acción y denuncia frente a casos de acoso laboral, sexual y violencia de género en el trabajo
• Identificar las conductas que constituyen acoso laboral, acoso sexual y violencia de género en el lugar de trabajo
• Aplicar estrategias y medidas preventivas recomendadas por la Ley Karin para evitar situaciones de acoso y violencia en el entorno laboral

• Nociones básicas de legislación laboral

El curso tiene una metodología teórica y práctica, cuyo objetivo escapacitar a las personas participantes para que identifiquen, prevengan y respondan adecuadamente a situaciones de acoso laboral, sexual y violencia de género en el trabajo, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Ley Karin. Este será impartido mediante la exposición teórica de conceptos fundamentales y actividades prácticas en las cuales las personas participantes aplicarán lo aprendido durante la ejecución del curso, tales como: estudio de casos, trabajo grupal y juego de roles. En detalle se realizarán: Exposición Teórica: Presentación de los conceptos fundamentales y análisis de la Ley Karin. Se utilizarán diapositivas y material de apoyo. Estudio de Casos: Análisis de situaciones reales o simuladas de acoso laboral, acoso sexual y violencia de género, permitiendo a las personas participantes identificar y aplicar las medidas de prevención y respuesta adecuadas. Trabajo en Grupo: Las personas partici

Evaluación final: prueba de conocimiento breve que cubra los conceptos clave y la aplicación de la Ley Karin. (Ponderación: 100 %) Instrumento de evaluación: Pauta de evaluación. Criterios de Evaluación: -Identifica los tipos de acoso de acuerdo a normativa nacional. -Reconoce las estrategias de prevención del acoso en el lugar de trabajo. -Describe procedimientos de denuncia y actuación ante situaciones de acoso sexual laboral de acuerdo a normativa. Se evalúa en escala de notas de 1.0 a 7.0, con 60% de exigencia. Es Requisito para aprobar el curso obtener nota final mínima de 4,0.