Análisis De Conceptos De Inclusión Y Diversidad En Organizaciones Modernas

Supervisores Y jefes Del Área Rrhh

• 2: Analizar Marco Normativo Referido A La Gestión De La Diversidad En La Empresa 3: Aplicar Herramientas De Gestión De La Diversidad En Organizaciones Modernas Según Orientaciones De Inclusión Laboral 1: Distinguir Elementos Conceptuales Básicos De Inclusión Y Diversidad En La Empresa Según Normativa Vigente

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Legislación Laboral

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Distinguir Elementos Conceptuales Básicos De Inclusión Y Diversidad En La Empresa Según Normativa Vigente 2: Analizar Marco Normativo Referido A La Gestión De La Diversidad En La Empresa 3: Aplicar Herramientas De Gestión De La Diversidad En Organizaciones Modernas Según Orientaciones De Inclusión Laboral ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a conceptos de inclusión Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A Diversidad en organizaciones Mediante El Desarrollo D

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Establecer Lineamientos De Inclusión Y Diversidad En El Desarrollo De La Actividad Laboral De Acuerdo con La Normativa Vigente EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una e