Análisis De Herramientas De Adaptación Al Cambio

Supervisores Y Jefes De Área

• 2: Distinguir Estrategias De Adaptabilidad Al Cambio Según Lineamientos De Trabajo Colaborativo 1: Reconocer Conceptos Básicos De Gestión Del Cambio En La Empresa De Acuerdo Con La Administración Moderna 3: Analizar Herramientas De Comunicación De Acuerdo Con Roles Del Equipo De Trabajo

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Administración

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Reconocer Conceptos Básicos De Gestión Del Cambio En La Empresa De Acuerdo Con La Administración Moderna 2: Distinguir Estrategias De Adaptabilidad Al Cambio Según Lineamientos De Trabajo Colaborativo 3: Analizar Herramientas De Comunicación De Acuerdo Con Roles Del Equipo De Trabajo ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a adaptación al cambio Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A mentalidad hacia el cambio Mediante El Desarrollo De Ejemplos Prácticos Sob

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Analizar Herramientas De Adaptación Al Cambio Organizacional De Acuerdo Con Principios De Administración Modernos EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que