Sociedad Ipa Pazia Capacitaciones Y Consultorias Limitada (Ipa Pazia) · Código SENCE 1238090320
150
horas
$650.000
por persona
1
veces impartido
13/01/2030
vigente hasta
Objetivo del curso
Analizar procedimientos de operación segura de una Grúa Horquilla, de acuerdo a normativa vigente de prevención de riesgos laborales.
Este curso está dirigido a auxiliar logístico, que necesitan reforzar sus conocimientos prácticos en la operación del equipo, mediante el desarrollo de competencias de tipo procedimental.
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 1. Para identificar los principios del funcionamiento de una grúa horquilla, el participante deberá revisar atentamente el contenido del manual técnico, centrando su atención en los sistemas principales que
1.- Criterios de evaluación: a) IDENTIFICA CONCRETAMENTE principios del funcionamiento de una grúa horquilla b) RECONOCECON PRECISIÓN procedimientos de prevención de riesgos en la operación de una grúa horquilla c) DISTINGUE CORRECTAMENTE procedimientos de tránsito seguro de una grúa horquilla d) ANALIZA A RIGUROSAMENTE procedimientos de mantenimiento preventivo de componentes y sistemas de una grúa horquilla 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competenc
Inés Eugenia De Fátima Salgado Cifuentes
Ingeniero En Alimentos
Karmin Sharita Lagos Arévalo
Sociologa
Marcelo Enrique Hurtado Silva
Ingeniero Mecánico
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$650.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.