Análisis De Técnicas De Gestión De Remuneraciones Y Legislación Laboral

Jefes De Recursos Humanos

• 3: Distinguir elementos de contratación de extranjeros considerando ley migratoria actual 1: Reconocer principios del derecho del trabajo según el ordenamiento jurídico chileno 4: Analizar técnicas de gestión de la remuneración en la organización respetando normativas de trabajo vigentes 2: Describir herramientas del contrato de trabajo de acuerdo con el código del trabajo

• Habilidades de lectoescritura
• Conocimiento de los procesos de la organización
• Conocimientos básicos de legislación laboral chilena

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Reconocer principios del derecho del trabajo según el ordenamiento jurídico chileno 2: Describir herramientas del contrato de trabajo de acuerdo con el código del trabajo 3: Distinguir elementos de contratación de extranjeros considerando ley migratoria actual 4: Analizar técnicas de gestión de la remuneración en la organización respetando normativas de trabajo vigentes ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El proceso de ¿enseñanza aprendizaje¿ Se Realiza Mediante el análisis guiado por parte del relator de lecturas y/o videos De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De contratación, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. Por la modalidad del curso, los contenidos serán de carácter teórico. El relator utilizará la presentación de powerpoint declarada referida a los contenidos del curso en cuestión, además de utilizar las funcionalidades de subsalas de trabajo para el trabajo en

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso, Que Son Consecuencia De la competencia propuesta. Para Evidenciar El Logro De Los Resultados Del Aprendizaje Y La Adquisición O Mejora De La Competencia Propuesta, a saber: Analizar técnicas de gestión de remuneraciones de acuerdo con la legislación laboral vigente La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El curso cuenta con un test Final, en donde El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Selección Múltiple Y Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan. Será Necesario Responder la evaluación En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: AE1: Reconocer principios del derecho del trabajo según el ordenamiento jurídico chileno CE1: D