Analisis Integral De La Jornada De Trabajo. Normas Vigentes Y Modificaciones Ley 21.561 - 40 Horas Semanales

Analistas de recursos humanos, quienes dentro de sus funciones requieren actualizar las adecuaciones contractuales de la nueva jornada laboral de 40 horas y la Ley 21.561, acorde a los nuevos lineamientos de productividad establecidos por la empresa.

• Reconocer Los Conceptos De jornada laboral en la gestión en las empresas, considerando normativa vigente
• Aplicar los aspectos jurídicos de la Ley 21.561 conforme a la jornada laboral a 40 horas, considerando los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores
• Identificar los procedimientos normativos relacionados con el descanso diario y semanal según contexto de la empresa

• Comprensión lectora y manejo intermedios en operaciones de aritmética y matemáticas
• Uso del correo electrónico Poseer un computador con un procesador pentium 3, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. *conexión a internet *Navegador Chrome, Mozilla Firefox o internet explorer

La instrucción será desarrollada en modalidad sincrónica, a través de técnicas expositivas con contenidos interactivos. Se desarrollarán mediante talleres explicativos a través de plataforma moodle propiedad del otec https://aulavirtualivama.cl/ingreso/ de manera sincrónica. El facilitador retroalimentará y revisará cada una de las actividades. El participante deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, el instructor en apoyo de material dinámico y videos instruccionales el alumno ingresará a la plataforma lms de aprendizaje con su usuario y clave previamente asignado, en donde se encuentra el material asociado al curso (lecturas complementarias y/o videos relacionados y/o infografías) y las aulas virtuales para la conexión sincrónica con el relator. Generalidades: la presente metodología estará orientada a trabajar con los propios saberes de los alumnos, de tal forma de ampliarlos, renovarlos, administrándolos hacia un objetivo común o al cumplimiento de metas previamente es

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, y un caso práctico donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación:1.- reconoce los conceptos de jornada laboral en la gestión en las empresas, considerando normativa vigente. 2.- identifica los procedimientos normativos relacionados con el descanso diario y semanal según c