Aplicación De Acciones Preventivas A Los Delitos Tipificados En La Ley De Responsabilidad Penal De La Persona Jurídica (Ley 20.393)

Abogados Del Área Legal y Auditoría Interna Con Responsabilidad, Autonomía Y Toma De Decisiones Respecto Al Control De Las Operaciones Financieras y De Administración De Recursos Dentro De La Organización.

• Emplear Acciones Preventivas En El Contexto De Una Potencial Situación De Delito De Receptación De Bienes
• Distinguir las Buenas Prácticas De Prevención Considerando Elementos Normativos Pertinentes Al Delito De Financiamiento Del Terrorismo
• Reconocer la Prevención de Riesgos De Incurrir En Faltas Tipificadas En La Ley 20.393 Que Derivan De Un Modelo De Prevención De Delitos
• Emplear buenas practicas para prevenir el delito de soborno entre particulares que favorecen su contratación Identificar Las Buenas Prácticas De Prevención Considerando Elementos Normativos Pertinentes Al Delito De Cohecho Aplicar acciones preventivas en la negociación incompatible relacionadas con negociación, actuación, contrato u operaciones tipificados como delito según ley 20.393 Emplear buenas prácticas de prevención relacionadas con apropiación indebida según la ley 21.121 de anticorrupción Aplicar acciones correctas que prevengan el incurrir en fallas correspondientes al delito de contaminación de aguas Explicar las acciones preventivas sobre el delito de administración desleal de acuerdo con la Ley 21.121 Ley de anticorrupción Describir conceptos, características y sanciones correspondientes con el delito de lavado de activos

• Entre Los Requisitos De Ingreso Que Deben Poseer Los Participantes Para Realizar La Presente Actividad De Capacitación Se Encuentran: * Dominio Conceptual Jurídico Como Abogado Con Experiencia En El Desarrollo De Actividades O Tareas Que Impliquen La Vigilancia De Operaciones De La Organización Y El Cumplimiento De Normativas. * Dominio Básico De Programas De Ofimática (Mirosoft Word Y Power Point) Y Uso Del Correo Electrónico * Contar Con Un Equipo Informático, Con Acceso A Internet. (Procesador Mínimo Pentium 4 O Similar, Con Un Mínimo De 256 Mb De Memoria Ram. -Conexión A Internet Con 512 Kbps, Mínimo Y Navegador Explorer 10 O Superior, Firefox 34 O Superior O Google Chrome O Apple Safari.), También Contar Con Audifonos Y/O Parlantes En Su Computador O Notebook. *La Actividad De Capacitación Incluye Un Instructivo De Navegación A Nuestra Aula Virtual Como Parte De La Inducción Tecnológica, Allí Se Explica Cómo Ingresar A La Plataforma Y Cómo Hacer Uso De Recursos Y Actividades Que E

El curso se pone a disposición de los participantes en una plataforma LMS intuitiva y de senciillo uso, allí encontrará recursos de aprendizaje tales como guia del participante e instructivo de navegación que contiene inducción técnica y metodológica para navegar y acceder a todos los recursos de la plataforma y posteriormente el desarrollo multimedia y evaluativo por cada módulo. La metodología de enseñanza consta de un conjunto de elementos que garantizan el análisis de información relevante, para la posterior reflexión y aplicación a través de estudios de caso y el refuerzo y consolidación de buenas prácticas a través de las evaluaciones. Los elementos instruccionales generales de los que consta el curso: - Evaluación diagnóstica del curso - Evaluación final del curso. Cada módulo consta de los siguientes recursos y actividades: Contenidos: - Lectura y revisión interactiva de los contenidos multimedia de cada módulo - Visualización de historias animadas que ejemplifican situaciones

Se evaluarán los conocimientos adquiridos para aplicar acciones que prevengan el incurrir en faltas a la Ley de Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica (Ley 20.393) empleando para ello conceptos, procedimientos y buenas prácticas ligados al Modelo de Prevención de Delitos. Instrumentos de Evaluación: Cada módulo tiene 2 evaluaciones, una autoevaluación y un Caso, que comprenden preguntas de Selección simple y Selección Múltiple (Automatizadas De Respuesta Automática Y Retroalimentación Inmediata). Los Casos valen cada uno un 12%, sumando el 60% de la nota final . La Evaluación final, basada en resolución de casos, suma el 40% de la nota final. Al terminar el curso los alumnos deberán obtener un puntaje igual o mayor a un 50% para aprobar. El Ingreso Y El Resultado De Las Evaluaciones Quedarán Registradas En La Plataforma En Donde Se Rendirá Cada Evaluación, Lo Que Genera Un Informe Que Se Entregará Al Encargado De Capacitación De La Empresa, Ya Que Cada Alumno Deberá Ingresar A L