Aplicación De Buenas Prácticas De Diversidad En El Ambiente Laboral
Trasciende Gestion Integral De Capacitacion Spa · Código SENCE 1238037774
100
horas
$356.821
por persona
198
veces impartido
08/08/2026
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
APLICAR BUENAS PRÁCTICAS DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL RESPETANDO LA NORMATIVA VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ADECUADOS DE COMUNICACIÓN.
¿A quién está dirigido?
ENCARGADOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL.
Aprendizajes esperados
- Reconocer el marco normativo de diversidad en el ambiente laboral tomando en cuenta derechos y obligaciones. aplicar buenas prácticas de diversidad en el ambiente laboral respetando métodos adecuados de comunicación. identificar los fundamentos de diversidad en el ambiente laboral de acuerdo con sus características
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL
- POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
- CONOCIMIENTO BÁSICO DE LAS NECESIDADES DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN
- COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA
Metodología
EL CURSO A-DISTANCIA APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS, ENSAYOS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABIERTAS DEBERÁN PONER EN PRA
Requisitos técnicos y evaluación
A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIA A DESARROLLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL. 2.-RECONOCE EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL. 3.-APLICA BUENAS PRÁCTICAS DE DIVERSIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVES Y SELECCIÓN MÚLTIPLE, LAS PREGUNTAS DE DESA
Equipo docente
Mario Alberto Larraguibel Mena
Licenciatura En Literatura
Francys Daniela Angulo Rivas
Jessica Lorena Lopez Gomez
Graciela Alicia Vidal Morales
Administradora Turistica
María Francisca Escobar Pereira
Ingeniera En Recursos Naturales Renovables
Chantal Naomí Riquelme Castro
Francisco Miguel Vergara Lioi
Ingeniero Comercial
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
$356.821
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO