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Aplicación De Buenas Prácticas De Probidad Y Ética En El Trabajo Basadas En La Ley 20393

Otec Formación De Habilidades Para La Industria Y El Comercio Spa (Forincom) · Código SENCE 1238078522

200

horas

$520.000

por persona

1

veces impartido

02/05/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Implementar medidas de prevención y control frente a situaciones de acoso laboral y sexual, de acuerdo con lo establecido en la ley N° 20.393.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos Comerciales Y Financieros que requieran reforzamiento en los protocolos de etica y probidad de la organización.

Aprendizajes esperados

  • 2.- Comprender El Tipo De Responsabilidades De Personas Jurídicas de acuerdo a las circunstancias internas. 1.- Conocer Los Conceptos De La Ley Que Regulan La Responsabilidad Penal De Las Personas Jurídicas de acuerdo a la normativa vigente. 3.- Identificar Las Consecuencias De La Declaración De Responsabilidad Penal según las penas asociados. 5.- Aplicación De Buenas Prácticas De Probidad Y Ética En El Trabajo Basadas En La Ley 20393. 4.- Comprender El Procedimiento De Representación De Las Persona Jurídica en concordancia con la suspensión de condena

Requisitos y conocimientos previos

  • conocimientos básicos de etica

Metodología

Desarrollo Del Aprendizaje: El Proceso De Aprendizaje Se Realizará Mediante La Interacción Y Estudio Del Material Físico Del Manual Entregado Al Participante, Además El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material De Lectura En Sus Propios Tiempos. El Manual Con El Que Contará El Alumno Está Diseñado De Menor A Mayor Complejidad, Se Recomienda Un Progreso Diario De Dos Horas Para Poder Alcanzar El Número Previsto De Esta Actividad En Los Plazos Establecidos. Uso De Medios Didácticos: El Alumno Interactuará Con El Material Físico Cuando Su Tiempo Se Lo Permita, Las Horas Presenciales Solo Serán Dos, La Primera De Ellas Al Iniciar El Curso En El Primer Módulo Para Rendir El Test Inicial Y La Segunda Hora Práctica Será En El Último Módulo Del Curso Donde El Alumno Deberá Rendir El Test Final. Apoyo O Tutoría: Existirán Dos Tipos De Apoyo A Alumno; Un Apoyo De Soporte Y Contingencias En Caso De Que El Alumno Tenga Problemas Con El Mat

Requisitos técnicos y evaluación

Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas De Aplicación Y Desarrollo, Donde El Alumno Deberá Considerar Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Objetivos Específicos Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Auto Instrucción Medirá Lo Cualitativo, A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Además De Lo Indicado El Alumno Deberá Demostrar Que: 1.- Conoce Los Conceptos De La Ley Que Regulan La Responsabilidad Penal De Las Personas Jurídicas. 2.- Comprende El Tipo De Responsabilidades De Personas Jurídicas.

Equipo docente

M

María Jesús Guzmán Labra

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$520.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.