Aplicación De Buenas Prácticas Laborales De Enfoque De Género En El Trabajo
Upskill Spa · Código SENCE 1238042916
100
horas
$500.000
por persona
1
veces impartido
29/12/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar buenas prácticas laborales de enfoque de género en contextos laborales Según Políticas Institucionales Y Normativa Vigente
¿A quién está dirigido?
Encargados de Bienestar Laboral, encargados de Recursos Humanos,Y Relaciones Laborales.
Aprendizajes esperados
- Aplicar estrategias de Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional Distinguir Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile Aplicar buenas prácticas de Enfoque De Género basados en la NCh 3262 Identificar Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes Reconocer los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Generales En Prevención De Riesgos Laboral Y Psicosociales
Metodología
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Aplicación de buenas prácticas laborales de enfoque de Género En El Trabajo, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Ap
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes. Reconoce los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género. Distingue Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile. Aplica estrategias de Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional. Aplica estrategias de Equidad De Género basados en la NCh 3262./. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Fi
Equipo docente
Giselle Jazmín Navarrete Hidalgo
Trabajadora Social, Dip. En Género E Intervención Psicosocial, Tutor, Dis. Instruccional Y Metodológico, Enc. De Medios
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
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$500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.