Aplicación De Derechos Humanos En Contextos Laborales

encargados de bienestar, encargados de recursos humanos, supervisores de equipos de trabajo, sindicalistas.

• Aplicar buenas prácticas de derechos humanos en contextos laborales según normativa Identificar los principios fundamentales y aplicabilidad de los DD
• HH. en el contexto nacional, social y laboral

• Conocimientos Generales En derechos humanos y bienestar labora
• Medido Con Prueba De Ingreso

(Qué hará) La actividad de capacitación es principalmente práctica. El componente teórico es abordado a través de actividades con exposición directa del facilitador quien explica el contenido apoyado de recursos audiovisuales promoviendo la participación e interacción en torno a temáticas de APLICACIÓN DE DERECHOS HUMANOS EN contextos laborales. El componente práctico es abordado a través de actividades donde los participantes realiza casos y resuelve problemas referidos DDHH. Para luego pasar a talleres de analisis de diversos casos en diversas industrias y como se debe abordar los DDHH de manera efectiva por la empresa. CÓMO LO HARÁ: Al inicio de las clases, el facilitador activará conocimientos previos y promoverá la participación de los integrantes del curso quienes tendrán la posibilidad de contar sus experiencias y buenas prácticas en relación al tema tratado. Luego los participantes deberán formar grupos de trabajo (3 - 5 personas) para desarrollar las actividades propuestas por

Criterios: se medirá si Identifica los principios fundamentales y aplicabilidad de los DD. HH. en el contexto nacional, social y laboral. Aplica buenas prácticas de derechos humanos en contextos laborales según normativa. //. Instrumento De Evaluación: Diagnóstico Mediante Prueba Escrita Medida Con Pauta De Evaluación . Del Curso: Resolución De Caso Practico Por Modulo Medido Con Pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas De Cada Modulo)