Aplicación De Disposiciones Para La Actualización Del Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad En Las Organizaciones

Prevencionistas De Riesgos, Brigadas De Emergencia O Miembros De Los Comités Paritarios.

• 3.- Aplicar Las Disposiciones Del Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad Para La Convivencia En La Organización 1.- Identificar Los Problemas Más Recurrentes En La Relación Entre Empresa - Trabajador En Materia De Orden 2.- Distinguir Los Problemas Más Recurrentes En La Relación Entre Empresa - Trabajador En Materia De Higiene Y Seguridad

• Conocimientos Generales En Procesos Internos De La Empresa
• Medido con prueba de ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ ? El participante analizará las disposiciones legales, reglamentarias y organizacionales aplicables a la elaboración y actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), identificando elementos obligatorios, procedimiento de elaboración, canales de comunicación y criterios de validación conforme a la normativa laboral vigente y buenas prácticas institucionales. ¿CÓMO LO HARÁ? El curso se impartirá en modalidad asincrónica mediante una plataforma virtual que permite navegación autónoma, acceso progresivo a contenidos y tutoría diferida. En el módulo 1, el participante identificará el marco legal que regula el RIOHS, tales como el Código del Trabajo, el DS N.º 40 y otros cuerpos normativos aplicables, utilizando cápsulas de video, infografías comparativas y guías de lectura técnica. Se presentarán ejemplos de disposiciones mínimas exigidas, así como obligaciones del empleador y derechos de los trabajadores. En el módulo 2, describirá las secciones qu

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica Los Problemas Más Recurrentes En La Relación Entre Empresa - Trabajador En Materia De Orden. Distingue Los Problemas Más Recurrentes En La Relación Entre Empresa - Trabajador En Materia De Higiene Y Seguridad. Aplica Las Disposiciones Del Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad Para La Convivencia En La Organización. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante cuestionario s. multiple medido con pauta de evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas o Casos con cuestionario de preguntas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final de Resolución De caso con preguntas de alternativa Medido Con pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).