Ágil Training Spa (Agil Training) · Código SENCE 1238062912
150
horas
$300.000
por persona
8
veces impartido
28/05/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar métodos de probidad y transparencia en la resolución de conflictos éticos para promover buenas prácticas laborales socialmente responsables, de acuerdo a las normas de ética y probidad que regulan a las instituciones públicas.
jefe de administración, jefe de recursos humanos, jefe comercial, jefe de producción, jefe de operaciones, jefe de logistica, jefe de transporte, jefe de contabilidad, supervisor comercial, supervisor de producción, supervisor de operaciones, supervisor de logistica, supervisor de transporte.
El Curso aplicación de estándares de probidad y ética para buenas prácticas laborales, se Desarrollará En Modalidad A Distancia nivel 1, Mediante Manual/Libro. El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 7 Unidades (1.Conocer el concepto de ética, su aplicabilidad en el mundo del trabajo y las relaciones laborales fructíferas a las que da origen, con el fin de generar conductas laborales de este tipo. 2.Comprender la dinámica laboral con que debe contar un espacio de trabajo diverso, con el fin de generar condiciones para la innovación y competitividad. 3.Aplicar las leyes y normas, con el fin de generar competencias para el manejo de conflictos éticos en empresas y organizaciones. 4.Aplicar conocimientos normativos y éticos en favor de la libre compentencia en la economía, con el fin de generar aptitudes éticas de negocio. 5.Aplicar procedimientos normativos y reglamentos, con el fin de generar comportamientos pertinentes para la prevenci
Este Curso aplicación de estándares de probidad y ética para buenas prácticas laborales a distancia o Autoinstrucción medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia de la competencia a desarrollar la aplicación de de estándares de probidad y ética para buenas prácticas laborales, respetando las variables relevantes en un proceso de ético de acuerdo al contexto situacional. La trazabilidad considerando los siguientes criterios: 1.Conocer el concepto de ética, su aplicabilidad en el mundo del trabajo y las relaciones laborales fructíferas a las que da origen, con el fin de generar conductas laborales de este tipo. 2.Comprender la dinámica laboral con que debe contar un espacio de trabajo diverso, con el fin de generar condiciones para la innovación y competitividad. 3.Aplicar las leyes y normas, con el fin de generar competencias para el manejo de conflictos éticos en e
Sebastián Pérez Larraín
Abogado
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Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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