Salud Y Bienestar Capacitación Spa · Código SENCE 1238041670
100
horas
$500.000
por persona
71
veces impartido
24/11/2026
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Al término del curso el participante será capaz de aplicar estrategias de buen trato al usuario en establecimientos de salud de acuerdo a normativa vigente
Enfermermeras, Tens, Médicos, Kinesiólogos, Matronas.
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Aplicación de estrategias de Buen Trato Al Usuario En Establecimientos De Salud, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: m1.caso de calidad en la atención. Cuadro de desarrollo de tipos de usuarios y roles. Caso de indicadores de gestión y metas. M2.caso de deberes y derechos. Resol de problema de humanización y calidad. Análisis de sentido de ley 20584. Y caso de satisfacción usuaria. M3. Casos clínicos de humanización y bue trato al usuario. Resol, de problema de comunicación y resol. De conflictos con el usuario. M4. Variados casos de satisfacción usuario como se detecta. Determinación de perfil y car
I. Criterios de evaluación: se medirá si identifica la importancia de la calidad en la atención de usuarios de establecimientos de salud. Reconoce los derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud según normativa vigente en chile. describe estrategias de mejoramiento de competencias de humanización de la atención de usuarios, en establecimientos de salud. Interpreta las necesidades de satisfacción del usuario de acuerdo a criterios de calidad de la atención recibida. Aplica estrategias de atención a usuarios conflictivos en situaciones de crisis en el área salud II. Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de casos y/o cuestionario medida con pauta de evaluación. evaluación final, resolución casos con preguntas de desarrollo medido con pauta de evaluación. III. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la
Constanza Lorena Herrera Muñoz
Francisco Javier Vásquez Valenzuela
Ilan Valenzuela Yudelewicz
Nelson Gabriel González Guerrero
Camila Fernanda Álvarez Cortés
Licenciatura En Ciencias De La Actividad Física
Fernando Manuel Aguirre López
Sebastián Alejandro Haro Benavides
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO