Aplicación De Estrategias De Desarrollo De Relaciones Laborales En Un Contexto Multicultural

Jefes de recursos humanos, jefe de bienestar, jefes de área administrativa.

• Identificar Las Principales Características Del Entorno En El Que Se Desarrollan Las Relaciones Laborales de Las Empresas Chilenas
• Aplicar estrategias de mejora de relaciones laborales considerando la multiculturalidad de los trabajadores

• Conocimientos en relaciones laborales y recursos humanos
• Medido con prueba de ingreso

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca Aplicación de estrategias de Desarrollo De Relaciones Laborales En Un Contexto Multicultural, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, casos y rollplayer, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: exposición de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: m1. Análisi

A. Criterios De Evaluación: Se medirá si Identifica Las Principales Características Del Entorno En El Que Se Desarrollan Las Relaciones Laborales de Las Empresas Chilenas. Aplica estrategias de mejora de relaciones laborales considerando la multiculturalidad de los trabajadores. B. Instrumentos De Evaluación:evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.