Aplicación De Estrategias De Desarrollo De Relaciones Laborales En Un Contexto Multicultural.

Jefes de recursos humanos, jefe de bienestar, jefes de área administrativa,

• Aplicar estrategias de mejora de relaciones laborales considerando la multiculturalidad de los trabajadores
• Identificar Las Principales Características Del Entorno En El Que Se Desarrollan Las Relaciones Laborales de Las Empresas Chilenas

• Conocimientos en relaciones laborales y recursos humanos
• Medido con prueba de ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso mediante conferencia en vivo, metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, los cuales se segmentan por unidad de aprendizaje, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje DEL CURSO Aplicación de estrategias de Desarrollo De Relaciones Laborales En Un Contexto Multicultural. recursos: manual y tutoría directa del relator, video, ejercicios, resol. Actividades :0. Lectura contenidos 1.resol. De problemas 2.casos. 3 debates. exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos de la unidad, exposición de contenidos de la unidad y luego actividades prácticas sincronicas: m1. Análisis

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica Las Principales Características Del Entorno En El Que Se Desarrollan Las Relaciones Laborales de Las Empresas Chilenas. Aplica estrategias de mejora de relaciones laborales considerando la multiculturalidad de los trabajadores. //. Instrumento: Ev. Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo Y Luego Se Revisara Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. Norma: Se Realizará Una Evaluación Práctica De Escala De 1,0 a 7,0 para aprobar se requiere el mínimo de 4.0.