Aplicación De Estrategias De Gestión Del Bienestar Emocional

personal de bienestar, relaciones laborales, miembros comité paritario, psicólogos laborales, personal que por sus labores aplican estrategias de gestión emocional en el personal de la empresa

• Aplicar estrategias de gestión emocional de acuerdo al contexto laboral y modelos de gestión recomendados por expertos Identificar los efectos de las emociones en el rendimiento laboral de acuerdo a la psicología y la neurociencia

• conocimientos básicos de bienestar laboral
• Medido con prueba diagnóstica
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL BIENESTAR EMOCIONAL para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones de procedimientos. MET. tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: inicia con debate de cómo afectan las emociones en el trabajo. Caso de porque es tan importante gestionar las emociones en contextos laborales.Taller donde deberán representar diversas emociones y estados de ánimo para luego debatir al respecto. caso de cómo se generan las emociones. Demostración y posterior simulación de cómo se educan las emociones, caso de inteligencia y

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Se medirá si Identifica los efectos de las emociones en el rendimiento laboral de acuerdo a la psicología y la neurociencia. Aplica estrategias de gestión emocional de acuerdo al contexto laboral y modelos de gestión recomendados por expertos. //. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Prueba escrita para medir conocimientos medida con pauta de evaluación. Prueba práctica mediante análisis de caso medido con pauta de cotejo.//. NORMA DE EVALUACIÓN: Aprobarán con nota igual o superior a 4,0 (escala de 1,0 a 7,0)