Aplicación De Estrategias De Gestión Del Bienestar Emocional

encargados de bienestar, encargados de relaciones laborales

• Reconocer como se generan las emociones de acuerdo a la psicología y la neurociencia Identificar porque el autocuidado afecta la productividad de las personas y de la empresa de acuerdo a estudios existentes Aplicar estrategias de gestión emocional de acuerdo al contexto laboral y modelos de gestión recomendados por expertos Aplicar estrategias de educación emocional de acuerdo a los factores de riesgos y contexto laboral

• conocimientos básicos de bienestar laboral y gestión de RRHH
• Medido con prueba diagnostica

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL BIENESTAR EMOCIONAL. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: para identificar que es el autocuidado se realizan casos y resol. De problema de efectos en la productividad del bienestar laboral. para reconocer como se general las emociones se trabaja en casos y resol. De problemas. resol. De problemas de como se componen las imágenes y el estado cambiante de las emociones. Para aplicar estrategias de educación emocional se realiza casos y resol. De problemas. resol. De problemas de entrenamientos de competencias emocionales. Caso de gestión emocional

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Porque El Autocuidado Afecta La Productividad De Las Personas Y De La Empresa De Acuerdo A Estudios. Reconoce Como Se Generan Las Emociones Desde La Psicología. Aplica Estrategias De Educación Emocional De Acuerdo A Los Factores De Riesgos Y Contexto Laboral. Aplica Técnicas De Gestión Emocional De Acuerdo Al Contexto Laboral. B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C). Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.