Aplicación De Estrategias De Gestión Del Talento

Encargados de bienestar, encargados de recursos humanos.

• Reconocer estrategias de planificación del talento de acuerdo a modelos de gestión Identificar aspectos generales de la gestión de talento según fundamentos de desarrollo personal Aplicar estrategias de gestión de talento humano de acuerdo a modelos de gestión existentes

• Conocimientos en RRHH, Medido Con Prueba De Ingreso
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Curso Aplicación de estrategias de gestión del talento mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma lms contenidos. QUE HARA: el alumno en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en ejercicios para practicar lo aprendido y finalmente pasar a evaluación del modulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado asociado a Técnicas de comunicación efectiva. Recursos: manual de estudio, ejercicios, resol. Caso, foros y material complementario. Act: 1. Estudio de contenidos del curso 2. Cuestionarios. 3.resol. De problemas 4. casos. Los cuales se disponen en aula tipo ensayo para que el alumno desarrolle y luego reciba el feedback del docente. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos dispuestos en aula virtual con apoyo de material digitalizado. Caso de desarrollo organizacional. cuadro de definiciones de talento según organizaciones. Resol. De problema de que es gestión de RRHH y gestión del talento. Cas

Criterios De Evaluación: Se medirá si Identifica aspectos generales de la gestión de talento según fundamentos de desarrollo personal. Reconoce estrategias de planificación del talento de acuerdo a modelos de gestión. Aplica estrategias de gestión de talento humano de acuerdo a modelos de gestión existentes .//.Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas De Desarrollo Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación De Las Unidades Mediante selección múltiple, completar y/o traducir textos medido con pauta de evaluación. Evaluación Final mediante casos breves, selección múltiple y traducción de diálogos medido con pauta de evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.