Aplicación De Estrategias De Gestión Operativa De Remuneraciones Y Finiquito

Ejecutivos de recursos humanos

• Ejecutar los procedimientos normativos previsiones de acuerdo a legislación laboral Aplicar contabilización de pago de remuneraciones y finiquitos en los registros de la empresa de acuerdo a normativa Aplicar diversos cálculos de remuneraciones, de acuerdo, a las características y contrato de trabajo de cada persona
• Ejecutar cálculos de descuentos previsionales de acuerdo a marco legal Reconocer el marco legal de las remuneraciones, de acuerdo, al Código del Trabajo
• Aplicar las causales de término de contrato en procesos de despido de trabajadores Ejecutar cálculos de ingresos considerando las diferencias entre lo imponible y no imponible
• Identificar conceptos claves de las remuneraciones de acuerdo a la administración de recursos humanos Ejecutar cálculos de descuentos en remuneraciones de acuerdo a legislación laboral Ejecutar cálculos de descuentos de impuesto único de segunda categoría de acuerdo a código tributario Reconocer los componentes de una liquidación de sueldo de acuerdo a sus características Aplicar diversos cálculos del término de la relación contractual de acuerdo a normativa laboral

• Conocimientos en adm
• De recursos humanos
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema

QUE HARA: curso: APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN OPERATIVA DE REMUNERACIONES Y FINIQUITO Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms Donde El Usuario Podrá Aprender Sobre Técnicas De Ciberseguridad Para La Protección De Datos En Las Organizaciones, El Material Se Dispone En Archivos Scorm Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con Guia De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas Actividades Por Módulo a: cuestionario de marco normativo de las remuneraciones y conceptos claves. Luego se trabaja en caso de reconocimiento de estructura de las liqui

CRITERIOS A EVALUAR: se medirá si Identifica conceptos claves de las remuneraciones de acuerdo a la administración de recursos humanos. Reconoce el marco legal de las remuneraciones, de acuerdo, al Código del Trabajo. Reconoce los componentes de una liquidación de sueldo de acuerdo a sus características. Ejecuta cálculos de ingresos considerando las diferencias entre lo imponible y no imponible. Ejecuta cálculos de descuentos en remuneraciones de acuerdo a legislación laboral. Ejecuta los procedimientos normativos previsiones de acuerdo a legislación laboral. Ejecuta cálculos de descuentos previsionales de acuerdo a marco legal. Ejecuta cálculos de descuentos de impuesto único de segunda categoría de acuerdo a código tributario. Aplica diversos cálculos de remuneraciones, de acuerdo, a las características y contrato de trabajo de cada persona. Aplica las causales de término de contrato en procesos de despido de trabajadores. Aplica diversos cálculos del término de la relación contractu