Aplicación De Estrategias De Liderazgo Para Promover Una Cultura Organizacional Saludable

Jefes de áreas comercial, jefes de rrhh, jefes de operaciones, jefes de producción, jefes administración.

• Reconocer como se generan las emociones desde la psicología Aplicar estrategias de educación emocional en personal a cargo de acuerdo a los factores de riesgos y contexto laboral Aplicar estrategias de liderazgo considerando la relación del bienestar socioemocional del personal a cargo Identificar porque el autocuidado afecta la productividad de las personas y de la empresa de acuerdo a estudios

• Conocimientos Y Experiencia En liderazgo de equipos de trabajo. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
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Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. QUE HARA: El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO PARA PROMOVER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL SALUDABLE Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica, Guiando De Esta Forma El Aprendizaje. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Que Hara: 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Probl

Criterios de evaluación: Se Medirá si Identifica porque el autocuidado afecta la productividad de las personas y de la empresa de acuerdo a estudios. Reconoce como se generan las emociones desde la psicología. Aplica estrategias de educación emocional en personal a cargo de acuerdo a los factores de riesgos y contexto laboral. Aplica estrategias de liderazgo considerando la relación del bienestar socioemocional del personal a cargo. b). Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante resolución de cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluaciones aplicativas sumativas por módulos de resolución de casos o problema medida con pauta de evaluación. Evaluación final, caso práctico medido con pauta de cotejo c). Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.