Aplicación De Estrategias De Mejoramiento Del Compromiso Laboral

Supervisores de equipos de trabajo: supervisores de faenas productivas, supervisores de terreno, supervisores de equipos de ventas.

• Aplicar estrategias de mejora del compromiso laboral en trabajadores de acuerdo a enfoque de competencias y metas trazadas Identificar la importancia del compromiso laboral para el alcance de metas grupales e individuales

• Dominio Y Experiencia En La Operación De retroexcavadora
• Disponer Vigente La Licencia Municipal D
• Salud Compatible Con La Exigencia Para La Operación De Camión Pluma Conducta Y Hábitos De Higiene, Orden Y Limpieza
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DEL COMPROMISO LABORAL Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contuvimos mediante: 1. Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos del compromiso laboral. Luego se realiza un paralelo entre ventajas y desventajas del compromiso y falta de compromiso laboral. Analisis de video de t

criterios de evaluación: se medirá si Identifica la importancia del compromiso laboral para el alcance de metas grupales e individuales. Aplica estrategias de mejora del compromiso laboral en trabajadores de acuerdo a enfoque de competencias y metas trazadas// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una evaluación práctica de escala de 1% a 100%, para aprobar el curso los participantes deberán lograr el mínimo de 60%, el cual equivaldrá a la nota 4.0.