Aplicación De Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Ley Karin, N°21643

Supervisores de recursos humanos

• Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral acorde con la legislación Laboral
• Identificar fundamentos de la Ley Karin (N°21.643) acorde con la normativa y contexto laboral
• Reconocer las principales vías de protección de los derechos del trabajador acorde con las buenas prácticas de resguardo

• Capacidad de análisis, interpretación, retención de información e inducción metodológica
• Conocimientos básicos de la normativa laboral y conocimientos de administración de recursos humanos

El curso a-distancia Aplicación de estrategias de prevención del acoso laboral: Ley Karin, el proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del manual que tiene 3 módulos. 1)el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del manual, sus solucionarios y de recomendaciones e instrucciones de autoestudio por parte del organismo, con esto el alumno administra y gestiona por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante debe leer, resolver las actividades y ejercicios de auto instrucción que están en cada uno de los módulos, los cual se desarrollara de la siguiente manera: en el módulo 1, deberán identificar fundamentos de la Ley Karin (n° 21.643) considerando sus características, por medio del desarrollo de una actividad y ensayo disponible, como también generación de una matriz de factores, también deberán desarrollar el caso disponible, en el cual por medio de preguntas abiertas deber

A) Criterios de evaluación: este curso Aplicación de estrategias de prevención del acoso laboral: Ley Karin, a distancia o autoinstrucción medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los aprendizajes esperados del curso que son consecuencia del competencias a desarrollar del curso y la trazabilidad. 1.-identifica fundamentos de la ley karin (n° 21.643). 2.- Reconoce Las principales Vías De Protección De Los Derechos Del Trabajador. 3.-aplica estrategias de prevención del acoso laboral. B) técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. Test inicial: serán de selección múltiple y respuestas breves, donde el participante deberá responder de manera acotada las preguntas expuestas. Test final: será análisis de caso donde el alumno deberá considerar el análisis de casos,