Aplicación De Estrategias De Sensibilización De La Discapacidad Y La Inclusión Laboral

Administrativos De Rrhh

• 3: Analizar herramientas de inclusión laboral conforme a procesos del modelo inclusivo de personas con discapacidad 4: Aplicar estrategias de fortalecimiento de la inclusión laboral de personas con discapacidad de acuerdo con la teoría moderna 2: Describir normativa de inclusión laboral de personas con discapacidad de acuerdo con legislación nacional e internacional vigente 1: Reconocer conceptos básicos e históricos de discapacidad de acuerdo con lineamientos de inclusión modernos

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Comunicación Efectiva Y Legislación Laboral
• El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2010 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativ

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Reconocer conceptos básicos e históricos de discapacidad de acuerdo con lineamientos de inclusión modernos 2: Describir normativa de inclusión laboral de personas con discapacidad de acuerdo con legislación nacional e internacional vigente 3: Analizar herramientas de inclusión laboral conforme a procesos del modelo inclusivo de personas con discapacidad 4: Aplicar estrategias de fortalecimiento de la inclusión laboral de personas con discapacidad de acuerdo con la teoría moderna ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? Se utilizará la Metodología Dual Consistente En Aprendizaje Tradicional De Entrega De Información A Través De Material Lectivo Y Actividades Prácticas de interpretación de estrategias de sensibilización de la discapacidad Que Ponen Énfasis En La Interactividad Y La Aplicación De Las Técnicas Por Parte Del Participante. Se Fundamenta En La Taxonomía De Bloom Y La Pirá

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: Se cuenta con una evaluación diagnóstica del curso, evaluaciones formativas por módulo y una evaluación final. Estas preguntas serán corregidas y posteriormente se le enviará el resultado al participante, junto con una retroalimentación con el detalle de la respuesta. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Aplicar Estrategias De Sensibilización De la Discapacidad En La Empresa de acuerdo con modelo de inclusión laboral. Al Finalizar El período De Respuesta Del Instrumento, Se Revisará Junto A Las Y Los Participantes Las Respuestas Correctas, Además De Reforzar los Conceptos Más Relevantes. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos. Los Criterios De Evaluación del presente curso Son: AE1: Reconocer conceptos básicos e históricos de discapacidad de acu