Aplicación De Estrategias Laborales Transversales Para El Trabajo - Precontrato

Psicólogos laborales que por sus labores capacitan y asesoran a personal de la empresa que ingresa o se desvincula.

• Diseñar Un Proyecto Ocupacional Conforme A Competencias Personales Y Contexto Laboral Analizar Las Estrategias De Trabajo Colaborativo Basado En Los Contextos Laborales Actuales Identificar Las Herramientas De Expresión Oral Y Escrita Requeridas En Los Diversos Contextos Laborales Aplicar Procesos De Busqueda De Empleo En Plataformas Digitales Especializadas Segun Perfil Profesional Y Criterios Predefinidos En El Proyecto Ocupacional Reconocer Los Derechos Y Deberes Asociados A Las Relaciones Laborales Ejecutar Estrategias De Resolución De Problemas Segun El Contexto Laboral Y Situación Surgida

• Conocimiento generales en procesos organizacionales y apresto laboral
• Medido con prueba de ingreso
• Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar).Dominio Básico De Uso Del Correo Electrónico
• La Actividad De Capacitación Incluye Una Guía Del Participante Como Inducción Metodológica Y Técnica, Que Cumple La Función De Exponer Al Participante La Metodología De Estudio, Los Criterios De Evaluación Y De Comunicación Con El Responsable De Orientación Al Participante

QUE Y COMO LO HARA: Curso Aplicación de estrategias laborales transversales para el trabajo, A-Distancia, Precargado En Un Dispositivo Tablet, Permitirá Que El Proceso De Aprendizaje Se Realice Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 6 Unidades, Segmentada Por Sesiones Las Cuales Cada Una Cuenta Con Actividades Prácticas Para Desarrollar: Luego Se Realizan Actividades Segmentadas Por Modulo En La Que Considera: Selección Multiple De Herramientas De Expresión Oral Y Escrita, Caso De Comunicación No Verbal. Caso De Deberes Y Derechos Del Mundo Laboral, Selección Multiple De Deberes Y Derechos. Caso De Trabajo En Equipo Y Trabajo Colaborativo. Como Es La Nueva Modalidad De Trabajo. Caso De Resolución De Problemas Y Como Enfrentarlos En Contextos Laborales. Ejercicios De Creación De Un Proyecto Ocupacional, Caso De Uso Del Pc, Redactar Una Carta De Presentación. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo C

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si El Alumno: Identifica Las Características Del Mundo Laboral En Chile. Reconoce Los Derechos Y Deberes Laborales Determinados Por La Normativa Laboral Chilena. Reconoce Y Aplica Técnicas De Trabajo Colaborativo En El Trabajo. Reconoce Y Aplica Técnicas De Comunicación Efectiva En Las Relaciones Interpersonales Surgidas En Contextos Laborales. Diseñe Un Proyecto Ocupacional Ajustado A Su Realidad. Utiliza Herramientas Computacionales De Búsqueda De Empleo. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Ejercicios Practico Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problemas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).