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Aplicación De Fundamentos Técnicos En El Área De Conversión En Planta De Cartulina

.Centro De Capacitación Los Andes Limitada · Código SENCE 1238073341

200

horas

$460.000

por persona

1

veces impartido

18/12/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Los Procedimientos De Producción De La Fabricación De Cartulina, De Acuerdo Al Modelo Productivo Y El Sistema De Control De Calidad De La Empresa.

¿A quién está dirigido?

Operarios De Produccion De Una Planta De Celulosa (Planta De Cartulina)

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Los Procedimientos De Un Sistema De Gestión De Incidentes Y Emergencias, Segun La Pronta Respuesta Y La Mitigación De Riesgos
  • Emplear Metodos De Capacitación Del Personal Operativo, Según Las Competencias Técnicas Y Conocimientos En Seguridad
  • Utilizar El Consumo De Recursos En La Planta, Segun La Eficiencia Energética Y La Sostenibilidad
  • Identificar Los Procedimientos Estándar De Operación En Todas Las Áreas De La Planta De Conversión
  • Reconocer Las Estrategias De Mantenimiento Preventivo En La Continuidad Operacional Y Minimizacion De Riesgos

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimiento Básico Del Funcionamiento De Una Planta De Celulosa

Metodología

EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN. EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL FÍSICO y/o DIGITAL (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 2) LOS CUALES DEBEN DESARROLLAR EN EL MANUAL, A MEDIDA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y CUESTIONAMIENTOS. LAS CUALES PUEDEN SER REVISADAS LAS VECES QUE SE ESTIME CONVENIENTE, AL FI

Requisitos técnicos y evaluación

Instrumentos De Evaluación: Para Esto Se Ha Planteado 1 Evaluación Diagnóstica Que Busca Identificar Aprendizajes Previos. Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas. 1 Evaluación Final Que Pretende Verificar La Adquisición De Competencias A Través Preguntas Breves, Donde Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como Instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante De Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. Norma De Evaluación: El Participante Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El Promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En Cada Módulo Usted Deberá Completar El 100% De Las Actividades Propuestas. Al Finalizar El Curso Se Obtendrá Un Puntaje Máximo De 100. Que Equivale A Una Nota De 7.0. Criterios De Evaluación: 1.

Equipo docente

D

Daniela Alejandra Cayul Sánchez

V

Valentina Daniela Castañon Molina

P

Paula Fernanda Ortega Contreras

M

María Fernanda Del Pilar Cares Figueroa

L

Lorena Ibañez

Diseñadora Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$460.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.