Aplicación De Habilidades De Liderazgo Creativo Para El Fortalecimiento De Liderazgos Colaborativos En La Organización.

Los participantes seran jefes de áreas, equipos, o supervisores de grupos de trabajo de la empresa

• 1.- Reconocer los factores que influyen en el liderazgo actual dentro de las organizaciones 2.-Aplicar las estrategias del liderazgo

• Conocimientos generales de office, word

La Metodología De Aprendizaje Del Curso Es Activa Basada En La Comunicación Efectiva A Través De La Realización De Actividades Significativas, La Participación Activa En La Jornada, Y También Fuera De Ella, Y La Autonomía En El Aprendizaje. Se Considera Dentro De La Metodología Activa El Aprendizaje Basado En Ejercicios Prácticos Y Actividades Grupales. Así, Es Posible Poner A Prueba Los Conocimientos Adquiridos A Través Del Curso. En La Jornada, Se Aplicará La Metodología De Diseño liderazgo creativo. Este Tipo De Entrenamiento De Carácter Pedagógico, Integra La Metodología Del ¿Aprender Haciendo¿, Incentivando El Aprendizaje Por Medio De La Experimentación Directa, La Cual, Permite Obtener Mejores Resultados Y Fortalecer Competencias De Diseño E Innovación Exitosa

Al Término Del Programa, Los Participantes Deben Aplicar La Metodologia En Un Ejercicio De Un liderazgo creativo, Donde Se Evaluará La Aplicación Efectiva De Las Cinco Fases, En Un Canva, Lo Que Permitirá Evaluar Su Nivel De Logro. Este, Para Aprobar Es Medido Con Unas Rúbrica, La Cual Debe Estar Lograda A Lo Menos En El 60%, Para Obtener La Calificación Mínima De 4.0