Aplicación De Herramientas De Coaching Para El Liderazgo.

Jefes comerciales, jefes de operaciones, jefes de producción, jefes de bodega

• Reconocer las estrategias de autoconocimiento desde la dimensión emocional y de acuerdo a enfoque de liderazgo efectivo
• Identificar las teorías y estilos de liderazgo de acuerdo a estudios
• Aplicar herramientas de coaching en el ejercicio del liderazgo de acuerdo a metas y proyecciones de desarrollo
• Distinguir los modelos de comunicación efectiva de acuerdo a características

• Conocimientos en liderazgo y supervisión de equipos de trabajo
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema

Curso Aplicación de herramientas de coaching para el liderazgo Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. QUE HARA: El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica, Guiando De Esta Forma El Aprendizaje. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Act: 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4. Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El

Criterios A Evaluar: se medirá si Identifica las teorías y estilos de liderazgo de acuerdo a estudios. Reconoce las estrategias de autoconocimiento desde la dimensión emocional y de acuerdo a enfoque de liderazgo efectivo. Distingue los modelos de comunicación efectiva de acuerdo a características. Aplica herramientas de coaching en el ejercicio del liderazgo de acuerdo a perfil metas y proyecciones de desarrollo.//.Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O ejercicio Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De cuestionario medido Con Rúbrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).